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2026.01.15 「特別休暇日設定のお知らせ」など、3件のお知らせを掲載しました。

2026.01.06 令和8年度税制改正のポイント解説を「お知らせ」に掲載しました。


過去のお知らせ


特別休暇日設定のお知らせ

当法人では、本年(2026年)より、毎年2月4日を特別休暇日として設けることといたしました。
当日は、誠に勝手ながら終日休業となりますので、あらかじめご了承ください。
お客様にはご不便・ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

時差出勤制度導入のお知らせ

当法人では、本年(2026年)より、職員の働き方の多様化および業務効率の向上を目的として、時差出勤制度を導入しております。
本制度は、職員ごとに始業・終業時刻を調整するものであり、業務の品質および法人としての対応体制に影響が生じないよう運用しております。
なお、担当者の勤務時間帯により、お問い合わせの内容によっては折り返しのご連絡とさせていただく場合がございます。

今後も業務品質の維持・向上に努めてまいりますので、引き続きご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

福岡市地下鉄「混雑緩和パートナー企業」認定について

このたび当法人は、福岡市地下鉄が推進する通勤時間帯の混雑緩和に向けた取組に賛同し、「混雑緩和パートナー企業」として認定されました。
本取組の一環として、当法人の企業名が、福岡市地下鉄のホームページおよび駅構内・車内のPR媒体等に一定期間表示される予定です。

【表示予定期間】
・福岡市地下鉄ホームページ:2026年1月26日(月)より
・駅構内サイネージ:2026年1月26日(月)〜2月1日(日)
・車内映像:2026年1月26日(月)〜2月28日(土)

今後も通勤環境の改善や公共交通の円滑な利用につながる取組を通じて、地域社会の発展に貢献できるよう努めてまいります。

「オフィスカジュアル」導入のお知らせ
当法人では、これまで夏季のノージャケットや通年でのノーネクタイの推奨を通じて、働きやすい職場づくりに取り組んでまいりましたが、職場環境のさらなる改善と多様な働き方への対応を目的として、 令和7年10月より、「オフィスカジュアル」を正式に導入いたしました。 服装につきましては、一定のガイドラインを設けており、お客様にご不快な印象を与えることのないよう、TPOに応じた清潔感のある身だしなみを徹底してまいります。 本取り組みへのご理解を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。



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